AEWV (Accredited Employer Work Visa) — основная временная рабочая виза в Новой Зеландии.
Его цель – гарантировать, что новозеландцы будут первыми в очереди на работу, а работодателям будет проще нанимать квалифицированных мигрантов там, где существует реальная нехватка навыков или рабочей силы.
Это также помогает бороться с эксплуатацией мигрантов, гарантируя, что только аккредитованные работодатели могут нанимать рабочих-мигрантов.
Все заявки подаются через Immigration Online.
Ключевая информация и статистика
Подача заявок на аккредитацию была открыта 23 мая 2022 года, подача заявок на проверку вакансий — 20 июня 2022 года, а подача заявок на рабочую визу — 4 июля 2022 года.
По состоянию на 17 апреля 2024 года Иммиграционная служба Новой Зеландии (INZ) одобрила 117 929 заявлений AEWV, и существует 34 624 аккредитованных работодателя.
7 апреля 2024 года было объявлено об изменениях в схеме рабочей визы аккредитованного работодателя. К ним относятся:
- Введение требования к владению английским языком для мигрантов, претендующих на низкоквалифицированные должности 4 и 5 уровней ANZSCO.
- Минимальный порог навыков и опыта работы для большинства должностей AEWV.
- Для должностей, подпадающих под уровни 4 и 5 ANZSCO, работодателям необходимо будет взаимодействовать с отделом труда и доходов, прежде чем будет получено разрешение на привлечение мигрантов.
- Сокращение максимального срока непрерывного пребывания для большинства должностей ANZSCO уровней 4 и 5 с 5 до 3 лет.
- Отмена категории аккредитации франчайзи и возможность этим предприятиям подавать заявки на привлечение работников из-за границы через стандартную, крупномасштабную или трехстороннюю аккредитацию занятости.
→Изменения в рабочей визе аккредитованного работодателя (AEWV)
Процесс аккредитации
Прежде чем работодатели смогут пригласить работника подать заявку на получение AEWV, они должны подать заявку на аккредитацию работодателя, при необходимости объявить о вакансии и подать заявку на проверку вакансии.
В рамках AEWV предусмотрен ряд этапов проверки в процессе подачи заявления, включая аккредитацию, проверку трудоустройства и этапы рабочей визы, а также проверки после аккредитации.
Мы постоянно пересматриваем и корректируем наши настройки, чтобы убедиться, что они соответствуют поставленной цели, и находим правильный баланс между привлечением мигрантов, в которых нуждается Новая Зеландия, и защитой целостности иммиграционной системы.
Постаккредитационные проверки
Пост-аккредитационные проверки могут проводиться в любое время. Мы стремимся проверять около 16% аккредитованных работодателей каждый год. В рамках процесса подачи заявления работодателям рекомендуется проводить последующие проверки, чтобы убедиться, что обязательства и заявления, которые они делают во время подачи заявления, верны и являются ли они хорошим работодателем.
→Выполнение обязательств работодателя, аккредитованного AEWV.
16% проверок после аккредитации, которые мы проводим, состоят из комбинации:
- случайный выбор
- целевые проверки по выборке всех аккредитованных типов работодателей
- все контролирующие бизнес-модели третьих лиц
- любые компании, которые были направлены к нам в связи с жалобой или поднятым вопросом.
Проверки после аккредитации представляют собой рутинный процесс, введенный в рамках данной схемы. Они не связаны с расследованиями работодателей, вызывающих потенциальное беспокойство, в отношении трудовых мигрантов, имеющих AEWV.
Мы ожидаем, что работодатели будут серьезно относиться к своим обязанностям и соблюдать условия AEWV, и предусмотрены штрафы для работодателей, которые не соблюдают трудовое или иммиграционное законодательство.
По состоянию на 17 апреля 2024 г.
- INZ провел 3277 постаккредитационных проверок 2641 аккредитованного работодателя, и еще 494 проверки находятся в стадии реализации.
- Министерство бизнеса, инноваций и занятости (MBIE) получило 2736 жалоб на аккредитованных работодателей. Это число указывает только на то, что было получено обвинение в отношении аккредитованного работодателя, а не на то, может ли это обвинение быть обоснованным.
- В настоящее время ведется 212 активных расследований в отношении аккредитованных работодателей.
- У 255 работодателей была отозвана аккредитация, а у 82 работодателей аккредитация приостановлена.
- 42 работодателя находятся на стадии рассмотрения на предмет отзыва аккредитации, а 1 работодатель в настоящее время находится на рассмотрении на предмет приостановления аккредитации.
Отзыв и приостановление аккредитации работодателя
Отзыв и приостановка действия могут произойти по ряду причин, в том числе из-за ликвидации.
Аккредитация работодателя может быть приостановлена, если есть активные основания для подтверждения того, что работодатель или его ключевые люди соблюдают иммиграционные, трудовые или бизнес-стандарты, которые, если они будут доказаны, не позволят им получить аккредитацию. Это включает официальные расследования или деятельность по проверке и соблюдению требований.
Аккредитация работодателей, в отношении которых ведется активное расследование на предмет нарушения аккредитации, может быть приостановлена. Приостановление аккредитации работодателя сводит к минимуму иммиграционный ущерб в тех случаях, когда есть обоснованные опасения, что работодатель не соблюдает соответствующие иммиграционные, трудовые или деловые стандарты.
Мы можем отозвать аккредитацию работодателя, если будут обнаружены нарушения стандартов аккредитации.
При рассмотрении вопроса о приостановлении или отзыве аккредитации работодателя соблюдаются надлежащие процедуры. Дела рассматриваются индивидуально, при этом все соответствующие направления деятельности MBIE, включая INZ, работают вместе.
Подавляющее большинство работодателей поступают правильно и относятся к своим трудящимся-мигрантам справедливо и хорошо. Они полагаются на столь необходимых работников из-за границы, чтобы заполнить позиции, которые было трудно заполнить на внутреннем рынке.
MBIE , частью которого является INZ, активно контролирует работодателей и примет меры в случае возникновения опасений.
→Иммиграционное право для работодателей
ПРИМЕЧАНИЕ: Проверки после аккредитации не связаны с получением повторной аккредитации.
Процесс смены работы
Владельцы AEWV могут подать заявку на смену работодателя, работы и местоположения в рамках процесса подачи заявления на смену работы. Это дает мигрантам AEWV большую уверенность, в том числе в случае потери работы.
→Изменение условий рабочей визы или заявление о смене работы
→Подать заявку на смену работы или изменение условий для владельцев рабочей визы
Независимая проверка AEWV
О независимой проверке AEWV было объявлено в августе 2023 года.
Результаты проверки теперь объявлены Комиссией по государственной службе Те Кава Матахо.
→Обзор рабочей визы аккредитованного работодателя