Работники, признанные сезонными работодателями RSE (Recognised Seasonal Employer) должны получать минимальную заработную плату Новой Зеландии плюс 10 процентов. Это означает, что с 1 апреля 2024 года работодатели в этом секторе должны платить работникам 25,47 новозеландских долларов в час, чтобы гарантировать, что вознаграждение RSE (Recognised Seasonal Employer) продолжает расти в соответствии с минимальной заработной платой.

В настоящее время работникам RSE (Recognised Seasonal Employer) требуется платить минимум 24,97 новозеландских долларов в час за фактически отработанные часы.

Работодатели, которые не смогут обновить заработную плату в соответствии с новой минимальной почасовой оплатой, нарушат свои обязательства по Соглашению о найме (ATR — Agreement to Recruit).

Если работник переходит от одного работодателя RSE (Recognised Seasonal Employer) к другому, новый трудовой договор также должен соответствовать минимальной заработной плате.

-Минимальные требования к трудовым договорам работников RSE (Recognised Seasonal Employer)