Изменения в рабочей визе для партнера (Partner of Worker) подтверждены. Эти изменения являются частью плана правительства по перебалансировке иммиграционной системы для поддержки более производительной экономики с более высокой заработной платой.
Условия работы для партнеров трудовых мигрантов:
Люди, успешно подавшие заявку на получение рабочей визы партнера работника 31 мая 2023 года или после этой даты, могут иметь новые условия, которые означают:
- они могут работать только у аккредитованного работодателя (Проверьте, аккредитован ли работодатель)
- они не могут быть самозанятыми
- они не могут работать ниже средней заработной платы на должностях, предусмотренных отраслевыми соглашениями с ограниченными ограничениями
- если они работают в роли:
— не подпадающие под действие отраслевого соглашения без ограничений, им должна выплачиваться как минимум медианная заработная плата, действующая на момент получения визы или предложения о работе, в зависимости от того, что наступит позже. В настоящее время это 29,66 новозеландских долларов;
— на которых распространяется отраслевое соглашение без ограничений, они должны получать заработную плату на уровне, по крайней мере, соответствующего установленного порога заработной платы. Для них не будет период простоя.
Сюда входит большинство партнеров работников, имеющих рабочую визу аккредитованного работодателя (AEWV-Accredited Employer Work Visa) или рабочую визу для основных навыков (ESWV-Essential Skills Work Visa).
Партнерам не обязательно иметь предложение о работе, чтобы подать заявление на получение этой визы, а работодателям не нужно проходить проверку вакансии. При наличии такого разрешения партнеры могут менять работодателей без подачи заявления об изменении условий. Минимального количества часов, которое необходимо отработать партнерам, не существует.
Люди, которые в настоящее время работают, должны будут убедиться, что их трудоустройство соответствует условиям их новой визы, когда любая новая виза вступит в силу. Людям, которые не трудоустроены, необходимо будет убедиться, что любое будущее предложение о работе соответствует этим условиям.
Любые последующие изменения в аккредитации работодателя, средней заработной плате и отраслевых соглашениях не повлияют на владельца визы, если он останется на той же работе.
С 31 мая люди смогут проверить на сайте INZ, аккредитован ли работодатель.
Изменения не влияют на текущие условия рабочей визы или на людей, подавших заявление до 31 мая 2023 года. Никаких изменений в условиях получения визы для партнеров новозеландцев или партнеров тех, кто имеет другие рабочие визы (например, рабочую визу после учебы), не происходит.
Исключения для партнеров высокооплачиваемых работников и работников «Зеленого списка» (Green list):
Некоторые партнеры владельцев AEWV (Accredited Employer Work Visa) или ESWV (Essential Skills Work Visa) по-прежнему будут иметь право на получение рабочей визы, позволяющей им работать по любой профессии у любого работодателя в Новой Зеландии без среднего порога заработной платы. Сюда входят партнеры:
- мигранты, которым платят как минимум в два раза больше средней заработной платы, или
- мигранты, работающие в «Зеленом списке».
В эти исключения входят мигранты, которые не отвечали этим требованиям при получении визы, но с тех пор выполнили их за счет повышения заработной платы или добавления своей роли в Зеленый список. Доказательства соответствия критериям будут необходимы при подаче заявления на рабочую визу партнера или при подаче запроса на изменение условий.
Некоторые владельцы AEWV и ESWV не могут поддержать рабочую визу партнера:
Владельцы AEWV (Accredited Employer Work Visa) на которых распространяется отраслевое соглашение и получают зарплату ниже средней заработной платы, не имеют права на получение партнерской рабочей визы. Владельцы ESWV (Essential Skills Work Visa) получающие зарплату ниже средней (или имеющие более низкую квалификацию, если заявление на визу было подано до 27 июля 2020 года), также не имеют права на поддержку партнерской рабочей визы.
Если им повысят зарплату, что означает, что они будут зарабатывать как минимум медианную зарплату, они смогут поддержать своего партнера для получения рабочей визы. Им не нужно подавать заявление на получение новой рабочей визы для поддержки партнера, если только они не хотят, чтобы их право на более длительную рабочую визу оценивалось на основе новой зарплаты. Это связано с тем, что партнеры обычно получают визу на тот же срок, что и рабочая виза поддерживающего партнера.
Партнеры временных работников могут изучить другие визы, чтобы узнать, имеют ли они право подать заявление самостоятельно. Партнеры, которые не хотят работать, могут подать заявление на получение гостевой визы.