Правительство вносит изменения в рабочую визу аккредитованного работодателя (Accredited Employer Work Visa — AEWV).
Что меняется для людей с AEWV:
Если у вас в настоящее время есть AEWV, эти изменения могут повлиять на продолжительность вашего пребывания, прежде чем вам понадобится провести время за пределами Новой Зеландии, или на ваше право на получение дополнительного AEWV.
Если вы подали заявку на свой первый AEWV до 21 июня 2023 года и работаете на работе уровня 4 и 5 ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) с зарплатой, соответствующей требуемой ставке AEWV или выше, и в настоящее время имеете трехлетний AEWV, вы больше не сможете получить доступ к максимальному времени пяти лет.
Если вы работаете на уровне 4 и 5 ANZSCO на пути к месту жительства, эти изменения не коснутся вас.
Если вы подадите заявку на дополнительную AEWV 7 апреля 2024 года или после этой даты, вам необходимо будет соответствовать обновленным критериям. Если вы работаете на уровне 4 и 5 ANZSCO, возможно, вы не сможете оставаться и работать в Новой Зеландии в течение максимального периода в пять лет.
→Как долго вы можете оставаться на AEWV
Что изменится в новых приложениях AEWV:
Теперь существуют более высокие требования к опыту работы и квалификации, стандарт английского языка для людей, претендующих на работу на должности, оцениваемые как уровни квалификации ANZSCO 4 и 5, а также более короткое пребывание в Новой Зеландии, если вы работаете на определенных должностях.
Новые минимальные требования к навыкам:
Если вы подаете заявление на получение AEWV, вам необходимо будет предоставить доказательства вашего опыта работы или квалификации. Это в дополнение к навыкам и квалификации, которые ваш работодатель определил как необходимые для работы, и вашему работодателю необходимо будет проверить, соответствуете ли вы требованиям к навыкам, прежде чем он предложит вам работу.
Если ваша должность не включена в Зеленый список (Green list) и не соответствует требованиям к роли в Зеленом списке, или если ваша должность не оплачивается как минимум в два раза выше средней заработной платы, теперь вы должны иметь:
- соответствующий опыт работы не менее 3 лет , или
- соответствующая квалификация уровня 4 или выше Новозеландской системы квалификаций и полномочий (NZQCF — New Zealand Qualifications and Credentials Framework).
Подтверждение вашей квалификации должно сопровождаться международной оценкой квалификации (IQA -International Qualification Assessment), если она ниже уровня бакалавра.
Чтобы соответствовать требованиям к опыту работы, вы должны предоставить доказательства, подтверждающие, что вы выполняли работу — вы не можете включать написанные вами документы.
→Рабочая виза аккредитованного работодателя
Минимальный уровень английского языка:
Если работа соответствует уровню 4 или 5 ANZSCO, вам необходимо показать, что вы можете говорить и понимать по английски.
Это требование не будет применяться к текущим заявлениям или к людям, путешествующим в качестве партнера или ребенка заявителя AEWV.
→Требования к английскому языку для рабочей визы аккредитованного работодателя
Сокращение срока действия визы и пребывание в Новой Зеландии для некоторых работ:
Для рабочих мест уровня 4 и 5 ANZSCO с оплатой, соответствующей требуемой ставке заработной платы AEWV или выше, максимальный срок действия визы для AEWV сокращается до 2 лет с возможностью подать заявление еще на один год с новой проверкой вакансии.
Общее время, в течение которого вы можете оставаться в Новой Зеландии (также называемое максимальным непрерывным пребыванием) на одном или нескольких AEWV, сокращается до 3 лет. Когда ваш максимальный срок непрерывного пребывания подойдет к концу, вам нужно будет покинуть Новую Зеландию на определенный период времени — обычно 12 месяцев — прежде чем вы сможете подать заявку на еще один AEWV.
Эти изменения будут применяться ко всем, кто подал первую заявку на участие в программе AEWV 7 апреля 2024 года или после этой даты или до 21 июня 2023 года.
Эти изменения не затронут некоторые должности ANZSCO уровней 4 и 5, в том числе:
- в Зелёном списке (Green list);
- в соглашениях в сфере транспорта и ухода, а также на пути к месту жительства (Pathway to residence);
- зарабатывают в 1,5 раза больше средней заработной платы.
Продолжительность AEWV и максимальное непрерывное пребывание для людей на должностях уровня 1–3 ANZSCO останутся 5 лет.
→Как долго вы можете оставаться на AEWV
Что изменится для работодателей:
Требования, которым должны соответствовать работодатели при найме мигрантов на AEWV, изменились.
На этапах аккредитации и проверки должностей, а также в период аккредитации предъявляется больше требований.
Существуют также более высокие требования к опыту работы и квалификации для кандидатов на AEWV, стандарт английского языка для людей, претендующих на работу на должности, оцениваемые как уровни квалификации ANZSCO 4 и 5, а также более короткое пребывание в Новой Зеландии для тех, кто работает на определенных должностях.
→Выполнение обязательств работодателя, аккредитованного AEWV
Убедитесь, что кандидат имеет соответствующую квалификацию и опыт:
Работодатели теперь должны предпринять разумные шаги, чтобы убедиться, что мигранты обладают достаточной квалификацией, прежде чем отправлять им жетоны работы (job token). Работодателям необходимо будет проверить, обладает ли мигрант навыками, которые они считают необходимыми для работы, а также проверить новые минимальные требования к навыкам, которые вводятся в рамках этих изменений.
Эти требования должны соблюдаться для всех приложений проверки заданий.
Работодателям, которые аккредитованы или повторно аккредитованы с 7 апреля 2024 года, необходимо будет предпринять разумные шаги для обеспечения того, чтобы трудящиеся-мигранты соответствовали требованиям к квалификации в рамках своих обязательств по аккредитации.
→Убедитесь, что ваш мигрант имеет соответствующую квалификацию
Нанимать мигрантов минимум на 30 часов:
С 7 апреля 2024 года новые AEWV будут выдаваться с условием, что вы будете нанимать мигрантов не менее 30 часов в неделю.
Если вы не обеспечите работу хотя бы 30 часов в неделю, мы можем отозвать вашу аккредитацию.
Основания для приостановления аккредитации расширяются:
Аккредитация работодателей, в отношении которых ведется активное расследование на предмет нарушения аккредитации, может быть приостановлена. Ранее отстранение было возможным только в случае нарушения некоторых требований аккредитации.
Теперь используем уровни навыков ANZSCO:
Уровни навыков Стандартной классификации профессий Австралии и Новой Зеландии (ANZSCO) вводятся в оценку приложений AEWV.
Подходящие и доступные новозеландцы:
Теперь существует определение «подходящих и доступных новозеландцев».
Работодатели будут обязаны заявлять, что никто из претендентов на работу не соответствовал этому определению. Если работодатель укажет, что имеются подходящие новозеландцы, проверка вакансии будет отклонена.
→Рекламируйте вакансию и участвуйте в Work and Income
Дополнительные правила для должностей ANZSCO уровня 4 и 5:
Работодателям, желающим заполнить вакансии на уровнях ANZSCO 4 и 5, теперь необходимо:
- рекламируйтесь 21 день, а не 14,
- заниматься c Work and Income , а также
указать в Проверке вакансий, почему ни один новозеландец, подавший заявление, не был принят на работу.
Работодатели должны обратиться в отдел Work and Income, прежде чем подавать заявление на проверку работы.
Если вы не наняли кандидата из Новой Зеландии, который соответствует определению подходящего и доступного, ваша вакансия будет отклонена.
→Рекламируйте вакансию и участвуйте в Work and Income
Сообщите иммиграционной службе Новой Зеландии, когда мигрант увольняется с работы:
Для работодателей вводятся новые требования к аккредитации.
Если работник AEWV увольняется с вашей работы за месяц или более до истечения срока действия его визы, вы должны сообщить об этом в иммиграционную службу Новой Зеландии (INZ) в течение 10 рабочих дней. Если вы этого не сделаете, мы можем отозвать или приостановить вашу аккредитацию.
Это изменение не будет применяться к существующим аккредитованным работодателям до тех пор, пока они не продлят или не повысят свою аккредитацию.
→Выполнение обязательств работодателя, аккредитованного AEWV
Аккредитация франшиз изменится в конце 2024 г:
Аккредитация франшиз завершится позднее в 2024 году. Работодатели-франшизы смогут подать заявку на стандартную, крупномасштабную или трехстороннюю аккредитацию при приеме на работу, в зависимости от их обстоятельств.