Если вы управляете бизнесом в Новой Зеландии, несомненно вы уже знаете, как сложно бывает найти хороший, квалифицированный персонал. Временами лучшим кандидатом на работу может оказаться не кто-то из местных, а тот кто находится в Новой Зеландии по рабочей визе, либо же по-прежнему за границей. Что вы как работодатель можете сделать на законных основаниях для использования таких трудовых ресурсов и сколько времени, усилий и издержек это потребует? Эти ответы вы найдете здесь.

Ввиду того, что процесс для получения большинства виз ложится на плечи кандидата, вам скорее всего захочется выполнить все предъявляемые к вам требования, чтобы потенциальный работник смог начать работать на вас как можно скорее. Очень важно знать подходящий тип визы для кандидата, поскольку это способствует успешному исходу дела.

Процесс аккредитации

Как работодатель, вы обязаны подать заявление на получение аккредитации AEWV (рабочая виза от аккредитованного работодателя), открыть публичную вакансию, если нужно, и пройти job check, чтобы доказать, что в Новой Зеландии нет подходящих кандидатов для этой позиции.

Подача заявления на получение аккредитации

Вы можете подать заявление на одну из четырех типов аккредитаций. Они отличаются по уровням.

• Стандартная аккредитация — для бизнесов, нанимающих до 5 иммигрантов.
• High-volume аккредитация — для бизнесов, нанимающих 6 и более иммигрантов.
• Аккредитация франчайзи — для бизнесов, которые являются частью франшизы. Здесь нет лимита на то, сколько иммигрантов вы можете нанять.
• Аккредитация контролирующего третьего лица — для бизнесов, которые нанимают иммигрантов для третьих лиц (других бизнесов), но при этом являются прямым работодателем, числящимся в трудовом договоре.  Здесь также нет лимита на то, сколько человек вы можете нанять.

Размер оплачиваемого взноса (fee) будет зависеть от типа вашей аккредитации.

Стоимость аккредитации

Размер взноса зависит от типа нужной вам аккредитации.

• Стандартная аккредитация — до 5 иммигрантов — NZD$740
• High-volume аккредитация — 6 и более иммигрантов — NZD$1220
• Аккредитация франчайзи — NZD$1980
• Аккредитация контролирующего третьего лица — NZD$3870
• Апгрейд со стандартной аккредитации на high-volume — NZD$480
• Пересмотр отклоненного заявления — NZD$240

INZ дает предварительные сроки рассмотрения — 10 рабочих дней для стандартной high-volume аккредитации.

Ваша первая аккредитация действительна 12 месяцев.

После того, как вы ее продлили, вторая аккредитация будет длиться:

• 24 месяца для обычных бизнесов, если ее условия не были нарушены в течение 12 месяцев и более;
• 12 месяцев для франчайзи и работодателей, которые нанимают иммигрантов для подконтрольных третьих сторон/лиц.

Публикация вакансии

До того, как вы подадите заявление на job check, вам может понадобиться публикация вакансии. Это покажет, что подходящих кандидатов среди граждан и резидентов Новой Зеландии нет.

Этот шаг дает шанс новозеландцам откликнуться на вакансию до того, как она будет предложена кому-то зарубежом, а также позволяет удостовериться, что работодатели предлагают заработную плату, достойную новозеландцев.

Вакансия должна быть открытой и опубликованной как минимум 2 недели на крупных национальных сайтах, где большинство подходящих новозеландцев смогут ее найти и откликнуться. Публикация вакансии должна произойти за 90 дней до подачи заявления.

Вам не нужно будет предоставлять никакие дополнительные доказательства, если вакансия:

• платит как минимум х2 медианой заработной платы Новой Зеландии, или
• для специальности из Зеленого Листа

Что вы обязаны включить в вашу вакансию

• описание должности
• минимальную и максимальную заработную плату
• локацию
• минимальные часы работы (30+)
• прогнозируемую оплату, если выполненная работа оплачивается по частям, через комиссии или через другие инструменты или бонусы
• минимальные навыки, опыт и квалификации для позиции
• заработная оплата должна быть как минимум равна средней рыночной оплате труда для подобных позиций, и вы должны платить как минимум медианую заработную плату в Новой Зеландии (NZD$27.76 в час), за исключением позиций из списка исключений.

В вашем заявлении на job check, INZ запросит у вас копию текста вашей опубликованной вакансии, даты, когда она была опубликована и сколько была открыта, каналы, через которые вы ее рекламировали.

Подача заявления на job check

Как только вы получили аккредитацию, вы обязаны подать заявку на job check.

В нее вы должны включить:

• Описание позиции
• Трудовой договор
• Результаты публикации вакансии

Job check действителен в течение 6 месяцев или до момента изъятия аккредитации.

INZ дает предварительные сроки рассмотрения job check для подходящих работодателей в 10 рабочих дней.

Подача документов на рабочую визу

Как только ваш job check одобрен, вы можете просить иммигрантов подавать заявление на их визу.

Вы обязаны предоставить им копию трудового договора и копию подписанного предложения о найме.

Их опыт работы и квалификации должны совпадать с теми, что были одобрены в job check.

Вы должны выслать приглашение иммигранту на визовую подачу через ваш кабинет Immigration Online. Иммигрант получит электронное письмо с уникальной ссылкой. Иммигрант должен будет пройти по ссылке и принять запрос до того, как начнет свое визовое заявление. Если их виза будет одобрена, они могут приступить к работе согласно ее условиям.

INZ дает предварительные сроки рассмотрения виз в 20 рабочих дней.

Мы поможем вам пройти весь процесс и дадим работодателям:

• Консультацию по иммиграционным законам
• Помощь с составлением заявления и подготовкой сопроводительных документов и писем
• Консультацию по соответствию правилам и потенциальным проблемам

Мы берем на себя функции по:

• Тщательной подготовке заявлений в Иммиграционную службу Новой Зеландии
• Детальной подготовке правовых документов для государственных органов
• Направлению претензий, если это необходимо
• Поддержанию связи с Иммиграционной службой Новой Зеландии и другими государственными органами на всех этапах

Для получения персональной консультации, пожалуйста, напишите нам.