Комиссия по Государственной Службе Te Kawa Mataaho представила результаты комплексной независимой проверки программы «Рабочая Виза с Аккредитованным Работодателем» (AEWV). Исследование, инициированное в августе прошлого года бывшим Министром иммиграции, было нацелено на оценку соответствия и эффективности процедур аккредитации работодателей и проверки рабочих мест, выполняемых Иммиграционной службой Новой Зеландии (INZ).

Важнейшие выводы:

• Решение о сокращении времени обработки заявлений в рамках программы AEWV, принятое Заместителем Секретаря по иммиграции, было признано оправданным в контексте стремления ускорить доступ к мигрантскому труду после восстановления глобального передвижения населения.
• Было выявлено, что перед принятием указаний INZ необходимо было провести полноценную оценку рисков, чтобы обеспечить более взвешенный подход к управлению потенциальными рисками.
• Особо отмечается, что внимание к рискам со стороны высшего руководства INZ было недостаточным, особенно учитывая опасения, выраженные некоторыми сотрудниками иммиграционной службы.

Рекомендации для усовершенствования:

Проверка предлагает 10 целенаправленных рекомендаций, направленных на минимизацию рисков эксплуатации мигрантов и укрепление целостности программы. Эти меры включают в себя разработку интегрированных систем контроля и мониторинга, усиление функций сбора информации и аналитики, а также укрепление взаимодействия между управленческим составом INZ и сотрудниками на местах.

Контекст и последствия: 

Реализация программы AEWV совпала с критическим моментом повторного открытия границ Новой Зеландии после пандемии COVID-19, эпохой, ознаменованной беспрецедентным всплеском заявлений на визы. В этом свете Иммиграционная служба столкнулась с вызовом: эффективно и оперативно обрабатывать растущий поток заявок, балансируя между стремлением к скорости и необходимостью обеспечения должного контроля качества.

С 30 июня предшествующего года, в ответ на выявленные недостатки и в стремлении к повышению прозрачности процессов, программа AEWV претерпела ряд важных изменений. Введение дополнительных этапов проверки стало значимым шагом к укреплению системы, что, впрочем, повлекло за собой увеличение сроков обработки заявлений. Однако, несмотря на возникающие трудности, эти меры способствовали созданию более надежного и справедливого механизма подбора квалифицированных мигрантских работников, критически важных для поддержки и развития национальной экономики.

Публикация полного обзора на веб-сайте Комиссии по Государственной Службе Te Kawa Mataaho открывает доступ к глубокому анализу работы программы AEWV, выявляет ключевые моменты для дальнейшего совершенствования и предлагает комплексный план улучшений. Этот документ служит не только отчетом о проделанной работе, но и путеводителем к более эффективной, ответственной и включающей иммиграционной политике, способной адаптироваться к меняющимся условиям и потребностям страны.